2003年对于信息园公司是值得欣慰的一年，经过两年的摸索与努力，园区建设取得了可喜的成绩，这一切离不开集团王总的信任与关心，离不开刘群副总裁正确的战略安排，也离不开信息园全体同仁上下同心的努力。
说到企业凝聚力，还是要归功于刘总的人性化管理。信息园公司由于它的"国际化"概念和无穷的发展潜力，吸引了众多有志青年的加入。最初，大家看到的更多的是企业的发展前景和个人的发展平台，但是在真正了解公司之后，在感受到独特的企业氛围之后，更多人都坚定了要和企业同发展的决心。
在刘总的安排下，办公室统计了员工的生日。生日当日，我们可以收到刘总亲笔填写的温馨卡片，可以收到办公室特意定制的蛋糕。公司还会挑选一个周末为本月过生日的同事们合办一次生日会。在今年2月份的生日会上，办公室的刘璐说："我已经过了几十个生日，但还是第一次有四十几个人一起为我过生日，谢谢大家，我为能在这样一个集体里工作感到荣幸。"这样发自心扉的感言，每一个人都曾经有过，因为公司给我们每一个人都是这样关怀的。
在经历过非典的肆虐后，刘总把公司员工的健康放在了心里，健身场所开放之后，在经营部的组织下，信息园羽毛球队成立了。大伙共同出钱租场地、买球具，买球衣服。除工作加班外，队员们每周二、周四下班之后都会结伴去体育馆锻炼身体，刘总在繁忙工作的空隙也会积极参加。不会打球的同事会打了，会打球的同事水平更高了，公司还利用这一有益的体育活动与政府部门和合作伙伴进行友谊比赛，增进了解和沟通。信息园已经和昌平招商局、国际公关协会组织过了两场比赛。
这样的事情还有很多很多。比如：随着季节的变化，公司会给大家发一些防寒防暑防感冒的药物；员工生病了，办公室会组织公司领导进行慰问等等。可以说，公司对员工的关心表现在了方方面面。在这样的集体里，我们没有理由不为企业的发展尽心尽力。因为，这其实就是我们自己的家。
北京国际信息园
市场策划部 杨玉娜
